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拓展博士后聯培合作 延攬優秀青年博士

  • 發布單位:人力資源處
  • 發布時間:2020-11-01
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為貫徹落實“人才強?!睉鹇?,扎實推進人才引育工作,進一步加強博士后創新實踐基地建設,擴大博士后隊伍規模,近日,副校長李忠紅帶領人力資源處副處長曾熙等一行4人前往中國科學技術大學就拓展博士后聯合培養合作事宜進行洽談。人力資源處在此期間同時參加了中國科學技術大學博士等專場招聘活動。

中國科學技術大學交流會現場

在交流會上,李忠紅向中國科學技術大學同行介紹了我校近幾年高水平理工科大學建設的基本情況,指出我校目前處于加快發展的關鍵時期,計劃通過擴大博士后隊伍規模等舉措進一步提升學校的科研水平,早日實現學校建成新型高水平理工科大學示范校的奮斗目標。中國科學技術大學人力資源部負責人明確表示,下來將從科大已有的21個博士后流動站點著手,進一步加大與我校博士后聯合培養合作的力度。據悉,目前我校已與中國科學技術大學在2個博士后流動站點開始招收博士后,此行在鞏固前期合作的基礎上,進一步拓展了博士后聯合培養合作的深度和廣度。在交流會上,雙方還就專職科研隊伍、科研助理管理等方面進行了溝通和交流。

中科大、合工大博士專場招聘會現場

中國科學技術大學博士專場招聘活動是由東莞市人力資源和社會保障局牽頭主辦的“東莞名企名校行”合肥專場招聘活動。本次合肥專場招聘活動包括中國科學技術大學和合肥工業大學兩個場次。在招聘會現場,李忠紅與青年博士親切交談,了解他們的職業發展需求,介紹了我校的基本情況和發展優勢,并歡迎他們加盟東莞理工學院。我校工作人員積極宣傳學校的人才政策,就關心的待遇和個人發展等問題與青年博士們進行了溝通交流。

期間,李忠紅與市人力資源服務中心主任劉越峰進行了工作交流。

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